为深入贯彻落实省国资委、川投集团关于“三项制度”改革工作精神
，深化选人用人机制改革，加强领导班子队伍建设，8月8日，嘉阳集团举行领导班子副职竞聘大会。川投集团副总经理

、人力资源部部长张昊
，资金财务部副部长叶光明
、经营管理部副部长吴建斌等出席大会。

今年6月，经川投集团党委批准，同意通过内部竞聘方式
，选聘嘉阳集团经营管理副总经理
、综合管理副总经理各1名。经过前期公开报名
、资格审查、公示等环节，共有5名同志参加副总经理竞聘
。本次竞聘评委由集团公司领导、中层干部，嘉阳集团中层干部及随机抽选的职工代表共60人组成
。

竞聘大会上，张昊副总经理作重要讲话
。他对嘉阳领导班子的工作给予充分肯定，对全体职工不忘初心
、勇担责任、攻坚克难，为企业改革发展努力奋斗表示感谢。他强调，此次竞聘工作是为了深入落实“双转双促”，推动选人用人机制改革
，优化领导班子结构
，营造务实创新，敢于担当，拼搏奋进的干事创业氛围
，促进企业的持续稳健发展。希望全体评委本着对企业
、职工负责的要求
，选拔出德才兼备、勤政务实
、清正廉洁的好干部，参加竞聘的同志充分展现自我风采，比出能力，赛出水平
，为追逐梦想而奋力拼搏。

本次公开竞聘设置竞聘演讲和现场答辩两个环节，演讲者围绕对竞聘岗位的认识理解
、个人优势、工作思路等逐一进行阐述，演讲结束后进入答辩环节，答辩题目由川投集团出题
，第一位竞聘者现场抽取题目作答，同岗位其余人员均围绕此题进行解答
，整个竞聘过程严谨有序
、公开透明。全程答辩结束后，评委对竞聘者进行打分
。最终，通过现场测评打分
，金大钧获得经营管理副总经理岗位排名第一，詹本远获得综合管理副总经理岗位排名第一。