2018年7月23日下午，在川投大厦2311会议室，集团公司对近期新提任的4名干部展开了任前集体谈话。川投集团党委副书记邓凯，党委委员
、纪委书记田雨晴出席会议，会议由党委副书记邓凯主持。

为新提拔干部作任前谈话，他指出
，任前谈话是必要程序
，但不仅仅只是程序
，对谈话的内容应当认真思考
，入脑入心
，才能真正落实到工作中去。对新提任干部提出四点要求：第一
，常思发展之策，坚持真抓实干。集团公司近几年围绕“3233”战略蓝图取得了一些成绩
，但大家仍要清楚地看到当前面临的问题和压力，认识到自己面对的重担和责任，牢记使命，勇于担当，履职尽责
，干出成绩。第二
，常聚团结之力，坚持和衷共济。团结体现一个干部的胸怀和气度，是对大家业务能力和领导能力的一种考验，但团结绝不是一团和气，而是要在坚持原则的前提下凝聚力量，达成共识
，形成合力
。大家工作中要团结同志

，统一认识，增强凝聚力，提高战斗力。第三，常怀学习之心，坚持修身求进。不断学习
、加强修养是每位领导干部一生的必修课，到新的工作岗位后更需要不断提高学习的自觉性和积极性，保持谦虚谨慎的作风，以便顺利适应新岗位，开展新工作。大家要努力学习，加强实践，勇于创新，锐意进取
。第四
，常存律己之念，坚持抗腐拒变
。新的岗位会面临新的诱惑
，大家务必守住底线、不踩红线，老老实实做人、干干净净做事。希望大家时刻共勉
，做“忠诚
、干净
、担当”的好干部，在新的岗位上撸起袖子加油干，为川投集团发展更上新台阶不懈努力
。

邓凯副书记表示，董事长对大家寄予厚望，体现了组织的重视和关心，希望大家认真学习，不辜负组织的期望。他送给几名新提拔干部四句话
：如果爱事业，就发奋作为
；如果爱岗位，就建功立业；如果爱自己，就树好形象
；如果爱家庭，就廉洁自律
。希望大家能够在新的岗位上积极干事创业，同时严于律己，做一名合格的好干部。

田雨晴书记指出了任前廉洁谈话的必要性和重要性
。田书记重申了四项廉洁规定
：一是始终坚持严守纪律，切实践行四种意识；二是始终坚持责任落实
，履行“一岗双责”；三是始终坚持牢记宗旨
，自觉接受监督；四是始终坚持严于律己
，牢守廉洁纪律。希望大家都能以更高的标准严格要求自己，端正作风，再创佳绩。

新提拔的四名干部一致表示
，感谢组织的厚爱和各位领导的关心
，将认真领会任前谈话的各项精神，加强学习与实践

，树牢廉洁意识，开拓创新思维
，为实现川投集团“3233”核心发展战略全力以赴。